Департамент социального развития Тюменской области в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров государственных учреждений отрасли «Социальная политика» от 22.04.2026 объявляет прием документов на конкурс по формированию резерва управленческих кадров учреждений отрасли «Социальная политика» (далее - Конкурс).
Участие в конкурсе по формированию кадрового резерва дает возможность:
– развить компетенции лидера, профессиональные и личностные навыки;
– обучиться менеджменту;
– работать в сильной команде профессионалов, готовой к инновационным задачам.
Дополнительную информацию о порядке проведения Конкурса можно узнать:
– на официальном сайте Центра «Семья»: https://центр-семья72.рф/развитие-кадрового-потнециала/
– по телефону (3452)20-89-48 (доб.144), по адресу электронной почты: Semya-metod@obl72.ru.
О конкурсе по формированию резерва управленческих кадров государственных учреждений отрасли «Социальная политика»
Департамент социального развития Тюменской области (далее – Департамент) в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров государственных учреждений отрасли «Социальная политика» (далее – Резерв) от 22.04.2026г. объявляет конкурс по формированию Резерва.
Должности, на которые формируется Резерв: директор (руководитель), заместитель директора (руководителя) государственного учреждения, в отношении которого Департамент осуществляет координацию, регулирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в Резерв (в соответствии с профессиональным стандартом «Руководитель организации социального обслуживания», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня 2020 года № 353н):
Требования к уровню профессионального образования: Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)или
Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или
Высшее образование - магистратура или специалитет или
Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.
Требования к опыту практической работы: не менее 2-х лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
Особые условия допуска к работе: отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Необходимые знания: законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей; технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания; основы комплексного планирования деятельности организации социального обслуживания; основы проектного и программно-целевого управления; перспективы развития отрасли социального обслуживания; основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания; основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе; технологии и передовой опыт социального обслуживания; технологии сбора, обработки и хранения информации, включая нормативные требования к защите персональных данных; технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания, в том числе технологии принятия управленческих решений; основы комплексной безопасности жизнедеятельности; этические основы делового общения; методы и технологии предотвращения и профилактики конфликтов; основы маркетинга в социальной работе.
Необходимые умения: определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности организации социального обслуживания; формировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организаций; контролировать ведение финансовой и бухгалтерской документации; использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации; анализировать данные финансовой, статистической отчетности и принимать решения по формированию бюджета организации; использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть Интернет для разработки текущих и перспективных планов работы организации; разрабатывать локальные нормативные акты организации, необходимые для обеспечения основной деятельности организации; обеспечивать комплексную безопасность деятельности организации социального обслуживания, включая экологическую и пожарную безопасность; обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками организации социального обслуживания и выполнение ими профессионально-этических требований; обеспечивать в организации условия доступности объекта и услуг инвалидам в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; организовывать постоянный контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства Российской Федерации и требований охраны труда; разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности организации в области социального обслуживания граждан.
Порядок проведения конкурса:
Отбор кандидатов на включение в Резерв производится на основании оценки профессионального уровня кандидатов.
Для оценки профессионального уровня кандидатов могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, индивидуальное собеседование, иные методы оценки кандидатов (решение кейсов/деловая игра/и другие).
Дата оценки профессионального уровня кандидатов устанавливается индивидуально, информация направляется по электронной почте.
Конкурс проводится в несколько этапов:
- Информирование и прием заявлений.
Для участия в отборе кандидат направляет в электронном виде в АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья» на адрес электронной почты semya-metod@obl72.ruследующие документы:
заявление,
анкета,
согласие субъекта на обработку персональных данных.
При полном соответствии установленным требованиям кандидат допускается к последующим этапам отбора.В случае несоответствия образования и обучения кандидата требованиям профессионального стандарта он продолжает участие в отборе, при этом в случае включения в Резерв ему необходимо пройти обучение по программе дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в соответствии с требованиями профессионального стандарта.
При несоответствии опыта практической работы кандидата требованиям, установленным в профессиональном стандарте, он не допускается к участию в последующих этапах отбора.
Результаты проверки предоставленных кандидатом документов доводятся до сведения кандидата в письменном виде по электронной почте, указанной в заявлении.
2. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия квалификационным требованиям, проводимых в очной и (или) дистанционной форме:
Сведения о методах оценки, дате, месте, времени и форме проведения конкурсных процедурбудут направлены участникам по электронной почте, в срок не позднее 10 рабочих дней до даты их проведения.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать:
– по телефону (3452) 20-89-48 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.30 до 13.30);
– по адресу электронной почты:semya-metod@obl72.ru
| 
